Del trabajo remoto al presencial. ¿Cuándo puede la empresa exigir el retorno?

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Si existe acuerdo de trabajo a distancia, ni empresa ni trabajador pueden romperlo por su cuenta: la reversión requiere pacto o cobertura en convenio y una redacción rigurosa de las cláusulas. El teletrabajo es voluntario y reversible, pero no por decisión unilateral: la ley marca límites y los tribunales están anulando cláusulas genéricas o imprecisas. […]

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El Supremo refuerza las garantías de los administradores frente a la derivación de responsabilidad tributaria

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Una reciente resolución del Supremo obliga a la Administración a justificar, con precisión, la conducta negligente o dolosa del administrador antes de derivar responsabilidad. Se refuerzan las garantías de los administradores sociales: la responsabilidad no es automática y debe basarse en pruebas y motivación sólida. El Tribunal Supremo, en su sentencia de 17 de julio […]

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¿Firmaste un precontrato laboral y te arrepentiste? Esto es lo que dice a ley

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Firmar un precontrato laboral es una práctica común en los procesos de selección, pero ¿qué ocurre si una de las partes decide retractarse antes de iniciar la relación laboral? Aunque parezca sencillo, romper un precontrato puede tener consecuencias legales importantes. En este artículo te explicamos qué es un precontrato, cuándo puede rescindirse sin penalización y qué derechos tiene el […]

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Calendario fiscal de septiembre 2025: claves, modelos y fechas límite

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Septiembre es tradicionalmente el mes de la vuelta a la rutina, también en materia fiscal. Tras el paréntesis del verano, las empresas, profesionales y grandes contribuyentes deben volver a presentar varios modelos que afectan a retenciones, IVA, impuestos especiales, medioambientales y otros tributos específicos. Un mes intenso para los que declaran de forma mensual, pero […]

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Ampliación del permiso de nacimiento y cuidado: claves para profesionales

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El Real Decreto-ley 9/2025, aprobado el 29 de julio, introduce importantes modificaciones en los permisos por nacimiento y cuidado, alineando la legislación española con la Directiva (UE) 2019/1158. Esta reforma tiene implicaciones directas para profesionales de recursos humanos, gestores públicos y responsables de políticas de conciliación. Novedades principales de la norma 1. Ampliación del permiso […]

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¿Cobran lo mismo los trabajadores de ETT durante una baja médica?

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Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha marcado un hito en la protección de los derechos laborales de los trabajadores contratados mediante Empresas de Trabajo Temporal (ETT). A partir de ahora, estos empleados deberán recibir las mismas mejoras económicas por incapacidad temporal que los trabajadores contratados directamente por la empresa usuaria, siempre que desempeñen funciones […]

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¿Tu software de facturación está adaptado a Veri*FACTU?

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Evita sanciones de hasta 50.000 € Desde la entrada en vigor del Real Decreto 254/2025, el sistema Veri*FACTU se ha convertido en una herramienta clave en la lucha contra el fraude fiscal en España. Pero, ¿qué ocurre si no adaptas tu software o tus procesos a esta nueva normativa? En este artículo te explicamos cómo debes adaptar tu […]

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Calendario fiscal de agosto 2025: claves, modelos y fechas límite

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Aunque agosto sea sinónimo de vacaciones para muchos, para las empresas y profesionales que presentan impuestos de forma mensual, es un mes más de obligaciones fiscales que cumplir. Desde retenciones, IVA, impuestos especiales o medioambientales, hasta la declaración Intrastat, el calendario fiscal de agosto sigue marcando fechas clave que no se pueden pasar por alto. […]

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Teletrabajo, ¿cuándo se puede revertir?

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Desde la pandemia, el teletrabajo ha dejado de ser un privilegio para convertirse en una modalidad habitual en muchos despachos y empresas. Sin embargo, en los últimos meses, no son pocos los empleadores que se preguntan si ha llegado el momento de volver a la presencialidad. Y aquí viene la gran duda: ¿puedo exigir el […]

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Accidente camino al trabajo: el Supremo aclara cuándo empieza la cobertura laboral

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El Tribunal Supremo ha puesto límites más claros a qué puede considerarse accidente laboral in itinere: una caída en los escalones de tu casa, aunque ocurra justo al salir hacia el trabajo, no siempre está cubierta. Te explicamos qué ha resuelto y por qué es relevante para trabajadores, empresas y mutuas. Nuevo criterio del Tribunal […]

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