¿Qué pasa con el IVA, retenciones y el Impuesto sobre Sociedades tras una fusión por absorción de una empresa?

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En tiempos donde las fusiones y reorganizaciones están a la orden del día, es fácil perder de vista algunos flecos administrativos que, si no se atan bien, pueden terminar dando problemas. Uno de ellos -y nada menor- es saber qué pasa con las obligaciones fiscales de una empresa que ha sido absorbida por otra. Cuando […]

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Establecimientos industriales: cambio en la normativa contra incendios

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El nuevo Reglamento de Seguridad Contra Incendios en los Establecimientos Industriales publicado en el BOE de 10 de abril (RD 164/2025), entró en vigor el 10 de mayo de 2025. Revisamos a continuación todo lo que implica para las industrias en activo y para los nuevos proyectos. Este reglamento sustituye al ya veterano RD 2267/2004, […]

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Pluriempleo y pluriactividad: conceptos similares, consecuencias muy distintas

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El trabajador múltiple, ya sea pluriempleado o pluriactivo, se mueve en una delgada línea que mezcla oportunidades con riesgos. Comprender las consecuencias reales de cada decisión laboral es, hoy más que nunca, esencial para protegerse, planificar a largo plazo y evitar sorpresas fiscales o prestacionales. Vivimos tiempos en los que diversificar ingresos ha dejado de […]

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¿Puede aplicarse la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio de participaciones en entidades si el empleado cotiza como autónomo?

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Que un trabajador esté afiliado al RETA por razones laborales no desvirtúa, por sí solo, la existencia de una auténtica relación laboral en sentido tributario. Con todo, la diligencia en la conservación de pruebas y la claridad en la relación jurídica siguen siendo los mejores aliados para afrontar con éxito cualquier eventual comprobación administrativa. La […]

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¿Qué ocurre si coinciden baja médica y pensión de invalidez?

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En el complejo mundo de la Seguridad Social, a veces se dan situaciones donde los tiempos no encajan como deberían. Un ejemplo claro es lo que ocurre cuando una persona está de baja médica (incapacidad temporal, IT) y, de pronto, se le reconoce también una incapacidad permanente total (IPT) con efectos retroactivos que pisan ese […]

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Calendario fiscal de mayo 2025

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Finalizado abril, uno de los meses con mayor carga fiscal para autónomos y empresas,  en mayo continúan las obligaciones tributarias para los que presentan su IRPF o IVA de manera mensual. Con respecto a la campaña de Renta 2024, a partir del 6 de mayo se puede empezar a presentar la declaración a través del […]

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Revalorización de pensiones 2025

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En un contexto de incertidumbre legislativa, en el que varias normas quedaron en el aire, finalmente el Gobierno ha establecido el marco definitivo que regula la revalorización de pensiones y la cuantía máxima inicial de las prestaciones públicas para este año. El instrumento elegido ha sido el Real Decreto 316/2025, publicado en el BOE el […]

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Ampliación del contrato eventual para empresas agrarias

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La Ley 1/2025 introduce cambios significativos en los contratos eventuales por circunstancias de la producción en el sector agrario y agroalimentario. A partir de 2025, se amplía el tiempo máximo para utilizar estos contratos, pasando de 90 a 120 días al año. Este ajuste busca cubrir mejor las campañas de corta duración. Con la publicación […]

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¿Tiene validez legal un mensaje de Whatsapp?

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Un whatsapp puede ser una prueba válida en un juicio si se cumple con los requisitos establecidos, como la fiabilidad del mensaje y la existencia de otras pruebas que respalden su contenido. Sin embargo, para garantizar que un juez no ponga en duda la validez de la prueba, es recomendable obtener un dictamen pericial o […]

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Entrega de productos gratuitos o con descuento a empleados: ¿Se considera retribución en especie en el IRPF? ¿Cómo afecta al Impuesto sobre Sociedades y al IVA?

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Cuando una empresa entrega productos de forma gratuita o con descuentos especiales a sus trabajadores, surge la duda de si esto constituye una retribución en especie a efectos del IRPF. La normativa fiscal establece reglas claras para valorar estos beneficios y determinar cuándo pueden ser considerados parte del salario del empleado. Regla general: precio de […]

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