¿Cómo afecta el IVA al heredar o ceder un negocio en España?

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La transmisión de un negocio —ya sea por venta, herencia o traspaso— implica una serie de obligaciones fiscales que no deben pasarse por alto. Entre ellas, el tratamiento del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) es uno de los aspectos más complejos y relevantes. En este artículo, te explicamos cómo gestionar correctamente el IVA en […]

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La Audiencia Nacional aclara: los permisos por hospitalización no tienen límite anual

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La Audiencia Nacional ha aclarado un aspecto clave del permiso retribuido por hospitalización de familares. En su Sentencia nº 39/2025, de 7 de marzo, el tribunal aclara que estos permisos no están sujetos a un límite anual de cinco días, como algunas empresas estaban aplicando. El pronunciamiento afecta directamente a la interpretación del artículo 37.3 b) […]

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Calendario fiscal de octubre 2025: claves, modelos y fechas límite

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Octubre es, probablemente, uno de los meses más exigentes del año en materia fiscal. Coinciden declaraciones mensuales, trimestrales, pagos fraccionados y liquidaciones de impuestos especiales, medioambientales y otras obligaciones informativas.Un calendario que pone a prueba la organización interna de cualquier empresa… y donde la figura del gestor administrativo cobra todo su sentido para evitar recargos, […]

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Si el inquilino se jubila… ¿se acaba el contrato del local?

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La jubilación activa/parcial puede no extinguir el contrato si hay continuidad real en la actividad; es un punto casuístico que conviene documentar bien. La LAU de 1994 fijó que los contratos antiguos de local se extinguen por jubilación o fallecimiento del arrendatario persona física, con subrogaciones limitadas. En los contratos de local “antiguos” (firmados antes del 9 de […]

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Del trabajo remoto al presencial. ¿Cuándo puede la empresa exigir el retorno?

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Si existe acuerdo de trabajo a distancia, ni empresa ni trabajador pueden romperlo por su cuenta: la reversión requiere pacto o cobertura en convenio y una redacción rigurosa de las cláusulas. El teletrabajo es voluntario y reversible, pero no por decisión unilateral: la ley marca límites y los tribunales están anulando cláusulas genéricas o imprecisas. […]

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