Despidos por causas organizativas y recolocación interna: el nuevo criterio de los tribunales
00En un contexto de transformación digital, automatización y rediseño de procesos, muchas empresas están recurriendo al despido por causas organizativas. Sin embargo, los tribunales están endureciendo su postura, exigiendo un mayor esfuerzo por parte de las empresas a la hora de recolocar al trabajador antes de extinguir su contrato. ¿Qué dice la ley? ¿Y qué […]
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