¿Se pueden solicitar los antecedentes penales para un puesto de trabajo?
La LOPDGDD establece en su artículo 10 que los datos personales relativos a antecedentes penales (condenas e infracciones penales, así como a procedimientos y medidas cautelares y de seguridad conexas), para fines distintos de los de prevención, investigación, detección o enjuiciamiento de infracciones penales o de ejecución de sanciones penales, solo podrá llevarse a cabo cuando se encuentre amparado en una norma de Derecho de la Unión, en la propia LOPDGDD o en otras normas de rango legal.
Por consiguiente, no es legalmente posible exigir a los candidatos a un puesto de trabajo un certificado de antecedentes penales, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que, autorizados por una Ley y con las debidas garantías se contemple dicha medida, por ejemplo, en lo relativo a seguridad de aeropuertos, trabajo con menores o en entidades de crédito.
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